Ford Motors sta affrontando un periodo di crisi. Per uscirne fuori la casa americana ha deciso, tra le altre strategie, di dar vita ad un drastico taglio dei propri dipendenti mettendone a riposo almeno 54 mila.

Una decisione difficile ma necessaria. Per riuscire nel proprio intento la Ford sta proponendo ad alcuni dei propri dipendenti i cosiddetti “buyouts”, ovvero grosse buonuscite in modo da allettarli a lasciare la società.

Come se non bastasse, la stessa società ha dato vita ad una iniziativa che ha fatto suscitare molto polemiche in America. L’iniziativa chiamata Festival dell’impiego prevede, in sostanza, una serie di riunioni in cui la Ford mette all’asta i propri dipendenti a favore di altre aziende interessate ad accaparrarsi nuovo personale.

La Ford le sta provando davvero tutte affinché possa liberarsi del personale in esubero e possa rilanciare al meglio la società. Vedremo se raggiungeranno il loro obiettivo.